意识形态工作从属于党建工作，两者之间紧密联系，互促互进。
习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。作为国有企业，应牢牢掌握意识形态工作领导权，让党的旗帜在宣传思想战线高高飘扬。我曾提出12个国企党建理念、12个国企党建体系、12个国企党建关系。本期，就谈谈其中的一个关系，即党建工作与意识形态工作的关系。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作
意识形态，是社会发展全局中构成思想上层建筑的部分，是系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。一定的社会意识形态是一定的社会存在的反映，并随着社会存在的变化或迟或早地发生变化。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党的十九大报告中强调：“牢牢掌握意识形态工作领导权。”因此，党的意识形态工作姓“党”，坚持党的领导是意识形态工作的本质属性。从这个意义上说，意识形态工作从属于党的工作，服从于党的领导。在国有企业党建工作中，意识形态工作是不可或缺的重要组成部分。
党建工作与意识形态工作紧密联系
在具体工作开展上，国有企业党建工作与意识形态工作不可分割，在履责主体、职能任务、载体手段、工作成效等方面联系紧密。
一是履责主体互合。国企党建工作与意识形态工作的主体责任均在各级党组织，第一责任人均是各级党组织书记，分管领导均是直接责任人，均要落实“一岗双责”，履责主体是一致的。
二是职能任务互通。2021年5月中共中央发布的《中国共产党组织工作条例》、2020年1月中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规条例明确规定，意识形态工作是基层党组织基本职能和主要任务中的一项重要内容，必须落实意识形态工作责任制。
三是载体手段互用。党建工作常用的“三会一课”、主题党日、座谈研讨、学习培训、红色教育、评比竞赛等方法载体，常设的党建活动室、历史荣誉室、支部阅览室、文化长廊等党建阵地，常用的“学习强国”、党建网站及微信公众号、手机工作群等网络平台，均可用于意识形态工作。
四是工作成效互促。加强党的建设，意识形态工作就有了坚强的领导核心，就有了“主心骨”，就有了“纲”和“魂”；抓好意识形态工作，就能凝心聚魂、引航定向，就能极大地促进党的政治建设、思想建设。
因此，党建工作与意识形态工作除了是领导与被领导的关系之外，两者还是紧密联系、互进互促的关系，就如家长与家庭成员的关系那样。
党建工作与意识形态工作齐头并进
对于国有企业来说，推进党建工作和意识形态工作，既是新时代的大势所趋，也是各级党组织的使命所在、职责所系。
一是在安排部署上要同步。各级党组织既要高度重视党建工作，也要高度重视意识形态工作，坚持同步安排、同时部署和共同推进。
二是在工作内容上要同向。必须虚功实做，同向发力，把加强理论武装作为共同任务，把坚定理想信念作为共同追求，把核心价值培育作为共同导向，把服务中心工作作为共同责任。
三是在运作机制上要同转。要建立信息共享、载体共用、阵地共建机制，确保两项工作协调运转，稳步推进。
四是在考核考评上要同力。坚持把两项工作的考核考评融合起来，采用“纵向加强考核、横向加强联动”的方法，使党建工作和意识形态工作由“软任务”变为“硬指标、硬标准、硬约束”。
（来源:《当代电力文化》2022年第3期 作者：曾鸿钧)
