根据川人函[2006]3号文件和近期公布的职称晋升文件，我院2005年10月正常晋升工资档次工作及职称晋升人员工资调整工作已结束，此次工资调整、兑现补发情况如下：
一、在职人员2004、2005年度考核均为基本称职及以上的正常晋升一个工资档次，考核晋档期为2005年。
二、离退休人员：
离休干部按学校同条件在职人员正常晋档增资额按月增加离休费；退休人员按20元/人月标准增加退休费，退职人员按15元/人月标准增加退职费；2005年9月30日后退休人员，按在职人员条件考虑是否符合正常晋升工资档次后，按新的工资基数重新计发退休费。
三、关于兑现补发：
在职人员从2005年10月补发至2006年3月共计7个月（考虑2005年年终一次性奖金），离退休人员按本人月增资额补发6个月，2006年4月起按新标准进入工资表发放。
四、事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资工作。川人函[2006]3号文件通知，因各地、各部门对该项工作反映了很多问题，提出了很多意见和建议，省人事厅经研究，决定暂缓进行该项工作。
如有疑问请咨询人事处劳动工资福利科，电话：5505955
劳动工资福利
二〇〇六年四月十二日
一、在职人员2004、2005年度考核均为基本称职及以上的正常晋升一个工资档次，考核晋档期为2005年。
二、离退休人员：
离休干部按学校同条件在职人员正常晋档增资额按月增加离休费；退休人员按20元/人月标准增加退休费，退职人员按15元/人月标准增加退职费；2005年9月30日后退休人员，按在职人员条件考虑是否符合正常晋升工资档次后，按新的工资基数重新计发退休费。
三、关于兑现补发：
在职人员从2005年10月补发至2006年3月共计7个月（考虑2005年年终一次性奖金），离退休人员按本人月增资额补发6个月，2006年4月起按新标准进入工资表发放。
四、事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资工作。川人函[2006]3号文件通知，因各地、各部门对该项工作反映了很多问题，提出了很多意见和建议，省人事厅经研究，决定暂缓进行该项工作。
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劳动工资福利
二〇〇六年四月十二日
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