四川理工学院
2006年新进辅导员选聘工作安排的
通 知
为进一步加强我院大学生思想政治教育，切实做好专职政治辅导员的选聘工作，建立一支政治立场坚定、业务精通、作风顽强、知识结构合理、稳定可靠的政治辅导员队伍，根据中共四川理工学院委员会《关于加强辅导员队伍建设的实施意见》、《专职政治辅导员选聘办法》，现将有关工作安排如下：
一、辅导员选聘工作的组织领导：
一、辅导员选聘工作的组织领导：
在学院党政领导下，由学生工作部、人事处牵头、相关系部参与。
二、辅导员选聘工作程序及时间安排：
（一）1月上旬，学生工作部会同人事处、相关系部人员组成选聘考察组到成、渝两地高校选聘应届毕业生。本院学生应聘须向所在系提交申请及相关材料，由各系汇总后报学生工作部。
（一）1月上旬，学生工作部会同人事处、相关系部人员组成选聘考察组到成、渝两地高校选聘应届毕业生。本院学生应聘须向所在系提交申请及相关材料，由各系汇总后报学生工作部。
（二）2006年1月下旬，学院相关领导和学生工作部、人事处、各系、相关部门人员组成综合面试组，对应聘者进行综合面试。
（三）综合面试组将面试合格人员名单报学院党委研究批准。人事处按人事管理规定办理聘任手续。新进辅导员须专职从事辅导员工作5年。
三、选聘工作初审和面试要求：
（一）初审：包括政治、道德品质、学历、身体健康状况（参照国家公务员选拔的体检标准）、材料真实性审查。
（二）综合面试：由学生工作部牵头、人事处和相关系部参加。面试分小组进行。
面试侧重考察其与思政工作相关的知识水平、分析能力、表达能力、组织能力、形象仪态和心理素质。
面试分为应试者自我介绍（含特长展示）、主持人提问、面试组成员提问三个部分。综合面试组成员意见后确定人选，上报学院党委研究决定。具体评分细则另行制定。
学生工作部 人事处
二〇〇五年十二月二十九日
附：
四川理工学院辅导员选聘要求
一、应聘辅导员应具备的基本条件：
1、坚持坚定正确的政治方向，具有一定的马列主义理论基础和政策水平，有较强的政治分辨能力和政治敏锐性；
1、坚持坚定正确的政治方向，具有一定的马列主义理论基础和政策水平，有较强的政治分辨能力和政治敏锐性；
2、具有从事学生思想政治工作必备的专业知识和技能，熟悉教育规律，具有良好的文化素养；
3、有较强的组织协调能力、调查研究能力以及语言和文字表达能力；
4、品行端正，热爱辅导员工作，具有高度的责任感和奉献精神；
4、品行端正，热爱辅导员工作，具有高度的责任感和奉献精神；
5、身体健康、心理素质良好；
6、中共党员；
7、在大学期间担任过学生干部；
8、具有全日制大学本科（含本科）以上学历，具有学士（含学士）以上学位。
6、中共党员；
7、在大学期间担任过学生干部；
8、具有全日制大学本科（含本科）以上学历，具有学士（含学士）以上学位。
二、应聘辅导员应准备的有关材料
应聘者须提交申请书、简历及相关证明原件（如荣誉证书、文章、推荐信、学习成绩单或教学、科研、管理等工作成果、医院体检证明）、影像资料。
简历要求从高中开始，重点突出自己的奖惩情况和任职情况。
医院体检证明要在近三个月内在大学学校医院或二级甲等以上医院作的体检报告。
申请书中应有以下内容：1、自我简介，完整概括自己的人生观、世界观、价值观；2、对国际国内形势的看法；3、对当前大学生思想状况的认识； 4、对辅导员工作的认识和自己的工作思路、工作方法及发现问题和解决问题的能力。
三、面试的要求
面试前，应试者按要求进行心理测试。面试分为应试者自我介绍（含特长展示）、主持人提问和面试组成员提问两个部分。面试侧重考察其与思政工作相关的知识水平、分析能力、表达能力、组织能力、形象仪态和心理素质。
主持人提问方式可为：
1、要求应试者根据给定时事材料进行评论；
2、要求应试者根据学生思想状况资料或学生工作实例进行方案陈述；
3、要求应试者根据抽签选定题目回答问题等。
四、新辅导员须专职从事辅导员工作5年。
四川理工学院
二〇〇五年十二月二十九日
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